1. 负责产品转移小试复核、中试及验证相关工作。

2. 负责组织产品验证前各阶段工艺技术评估，并完成评估报告。

3. 负责指导车间进行工艺验证，解决工艺验证过程中出现的问题。

1、药学相关专业本科及以上学历，有两年以上制剂研发技术或生产技术工作经验； 

2、能够独立进行文献调研，撰写项目报告，有完整的项目开发经验。

3、熟悉国内外制剂研发相关法规，有较系统的GMP知识。

4、有较好的英文阅读能力。

1、能熟练使用HPLC，依照SOP及时完成相关检验工作。

2、熟悉HPLC工作原理，能进行简单故障问题的诊断与排查。

3、能对HPLC进行有效的维护与保养。

1、药学、化工相关专业，大专或以上学历，两年以上从事HPLC操作经历。

2、熟悉药品检验相关知识及行业的相关法律法规；

3、工作认真、负责，能吃苦耐劳。

1.识别设备薄弱环节（微小缺陷）重点检查和维护以及改善建议；

2.清晰明确生产&质量对于设备的需求标准，并开展技术改善，推进设备质量合规、可靠和和效率方面的持续改进。

3.及时落实替换易损易耗部件，建立配件清单和库存控制；

4.实施设备确认、调试验收；

5.开展技术文件、操作SOP差据分析, 起草和优化；收集整理技术数据和文档资料；

6.设备的供应商服务有效管理。

1. 工程类专业，本科以上学历，制药工程，机电一体化，过程装备与控，暖通专业。

2. 3年制药行业固体制剂设备维修或服务经验；

3. 优秀的项目管理实施经验和技能；

1、审核设备（片剂、胶囊剂、粉针、发酵设备）管理的各种SOP。
2、保障设备的正常运行及设备管理与维保，确保小型技改工程顺利完成。
3、定期组织设备管理检查，指导工程师，技术员和操作员的技术分享，提升团队能力。
4、负责下属员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

1、工程或机械类相关专业本科及以上学历，如制药工程，机电一体化，自动化。
2、熟悉制药行业相关质量管理标准或体系：如ISO/GMP/GXP等。
3、具有5年以上的固体制剂车间设备管理经验，熟悉制剂设备选型关键点和测试标准。
4、接受过精益设备管理系统培训，了解先进的设备管理趋势和理念，熟悉药品、安全等法规知识。
5、具备良好的组织、沟通、协调能力。

1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

1、负责公司基础架构的规划、设计与实施，确保公司基础结构合理合规，运行高效稳定；

2、负责公司网络安全架构的规划、建设与维护，完善信息系统的安全性，提升公司信息系统安全水平；

3、负责数据中心核心交换、防火墙、服务器、存储、虚拟化、私有云、安全设备、网络等系统的配置与维护；

4、负责公司数据设备的容灾与备份，定期进行应急演练，保障系统和数据安全；

5、负责公司基础架构标准、流程的制定与实施；

6、领导安排的其他事情。

1、教育水平：大专或以上学历。计算机科学与技术，信息管理与信息系统等相关专业。

2、经验：5年以上相关工作经历。

3、知识：熟悉服务器、存储、虚拟化、防火墙、交换机、安全等数据中心设备及产品的工作原理和基础架构。

4、技能：精通操作系统（Windows/Linux）、数据库（SQL/ORALCE）等系统安全与装置，具备常用服务器、存储设备、网络设备、虚拟化软件故障诊断和处理能力，具备一定的分析问题和解决问题的能力，较好的沟通与协调能力。