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12月30日晚，公司高管文化赋能行动学习第四期在行政楼一楼会议室举行。本次学习行动由富兰克林柯维公司董荣老师全程指导。
董荣老师继续带领与会人员学习《文化赋能实践指南》中的文化赋能二：结果导向、敬业奉献践行和综合情景应用两个模块的相关知识。此次会议将文化赋能二模块中“五分钟会议计划表”和“五分钟项目计划表”两项工具应用到“法律风险防控体系建设项目”的实际工作案例中，并就相关内容以分组模式开展方案可行性讨论。
会议通过实际案例+会议工具相结合的方式进行现场实操，强化学员对高效能会议工具的应用意识，创新会议模式和机制。最后，董老师对上次文化赋能一：诚实守信 认真负责的自我评估情况进行相关数据分析。
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