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京新药业2021年第一期企业文化创新培训圆满结束

发布时间:2021.06.22 阅读:1011 分享

6月19-20日,京新药业2021年第一期企业文化创新培训圆满结束。来自各业务线、各分(子)公司的40余名创新种子齐聚一堂,共同开启一场创新学习之旅。

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Freda老师采用“初探创新——创新的方法——创新的工具”为课程主线,以深刻翔实的理论讲授、形象生动的案例分析、灵活互动的小组研讨和结合知识点的实操练习,将学员们由案例启发得出的创新思维植入到日常企业管理中,实现了创新从意识层面到实际应用的落地。

初探创新

创新的标准:业务导向、价值导向

创新=价值性(成果输出)+新颖性(新思维、新手段、新方式)+可行性(可执行、可落地)

创新种子们依据主动创新的三大原则(突破思维定式、识别关键制约因素并克服、沙盒思考),对创新建立起全面、立体的认识。

创新的方法

老师详细讲解了创新五步法,带领创新种子们体验15分钟快速创新,明确创新的完整流程,让创新从“灵感”变成可遵循的“步骤”。

创新的工具

在老师的引导下,创新种子们通过案例分析、话题讨论、实践练习等方式,理解并学习了相应创新工具。学员们积极发散思维,应用创新工具,掌握高效识别问题和解决问题的流程,针对工作中痛点问题进行实践练习,建立方案池,对自身未来管理工作作出明晰规划。

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两天的企业文化创新之旅引领创新种子们抵达全新思维高度,理解创新价值,塑造创新心智,掌握创新工具。作为创新文化的实践者、传播者和推动者,创新种子们将在内部分享创新方法和工具,推动创新文化的落地。

让我们建立主动创新的意识,掌握发现创新机会的能力,从自身的点滴小事开始,从提升手头工作开始,一起创新吧!

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