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梁克初
Department:   Branch:第四支部 Deeds:

梁克初自1988年进入公司后,一直奋战在生产一线。他担任过操作工、工段长、现场技术工程师等多个岗位,他工作扎实,经验全面,对制粒、压片、包衣岗位有丰富的一线操作经验,对于生产中存在的技术难题和设备故障总能迎刃解决,对于产品工艺问题他总有自己独到的见解。他的身影一直辗转在生产现场,员工遇到问题时总能在第一时间找到他并得到他的帮助。因为工作需要梁师傅曾辗转于多个车间,但无论是早期的200车间,后期的202车间,还是现在的205车间,作为工段长,他在对本工段规章制度、GMP规范、工艺规程、SOP的执行情况方面他都能认真负责;在对公司方针:推进5S定置管理、人员考勤等工作中,也全力推进,并取得优异成果。作为技术工程师他负责重点、难点品种生产的现场指导,工艺过程控制要点监控,确保了各品种生产一次合格率100%。2014年他全程参与205车间新建,在人员数量不足,岗位人员技能匮乏的情况下,梁师傅在做好本职工作的基础上积极帮带,为后续工作培养了一批优秀的岗位操作人员,使205车间顺利投产,完成了瑞舒伐他汀钙片、罗红霉素胶囊等品种从202车间到205车间的顺利转移,并确保了生产过程无异常。2015年205车间欧盟GMP认证期间加班加点,确保现场整洁、人员操作规范、GMP规范等内容,为205车间顺利通过欧盟GMP认证做出了巨大的贡献。2017年,205车间在对乙酰氨基酚片生产工艺上遇到了较大的质量问题,梁师傅与其他技术人员一起,加班加点,制定工艺优化方案,收集并分析生产过程中的各项数据。经过长达半年的努力,有效解决了该产品的质量问题,此项改进被评为公司创新一等奖。2018年, 205车间接受了欧盟复认证以及FDA认证。认证期间,我们总会发现一个熟悉的身影,他在默默地奉献,为公司顺利通过这两个认证贡献自己的力量。梁师傅除了在工作上一如既往的认真、主动积极外,在闲暇之余也在踊跃参与公司的各项活动,贯彻各项制度的执行。2018年7月,我们公司重塑了新的企业文化。新的文化需尽快落地,为此公司办推行了企业文化线上考试活动。梁师傅积极响应,除了个人的企业文化学习,梁师傅还带领车间其他人员参与其中。梁师傅认真负责、敬业奉献的工作作风,让我们我们深深感受到企业文化核心价值观“务实”的内涵;对乙酰氨基酚片的工艺改进过程中,带领团队跨出“不想做、不敢做、不会做”的舒适区,不断挑战、不断创新等行为,正是企业文化核心价值观“创新”的展现;以开放、包容的心态,积极带领新员工、新入职大学生快速成长,最终实现部门、公司的共赢。  

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