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4月9日，随着雄壮的国歌声响起，京新药业第七届职工（会员）代表大会第一次会议在新昌总部会展中心开幕，百余名公司职工代表和干部代表参加此次会议。会议由公司工会秘书长徐焕根主持。
县总工会主席梁国英对本次大会的召开表示热烈的祝贺，对京新近年来快速发展取得的成绩给予高度肯定，对京新药业工会调动职工积极性和创造性，为促进企业和谐稳定和高质量发展起到的积极作用予以赞扬，并希望新一届工会能继承光荣传统，不忘初心，牢记使命，为实现公司发展战略提出的宏伟蓝图建功立业，在十四五规划开局之年作出积极贡献。
公司总裁金志平代表公司作年度工作报告，金总从经营业绩、硬仗执行、重点领域推进情况等多个方面对2020年工作进行了总结，并分析了存在的问题和不足，明确了2021年的年度目标和七大硬仗。
工会主席何苏红作以《牢记使命愿景 践行改革创新 谱写京新发展工会工作新篇章》为主题的工作报告，报告总结回顾了第六届工会委员会的主要工作情况。
工会三年主要工作回顾：
（一）围绕服务中心工作，深入开展建功立业活动，切实担负建设的主力军作用；
（二）围绕服务企业，深入开展民主管理活动，激发职工参与企业管理的积极性；
（三）围绕服务职工，加快职工培训，提升职工职业技能，关爱职工成长；
（四）坚持服务职工为本，为职工办实事，做好事，用心当好娘家人。
工会展望未来三年工作任务：
（一）增强责任意识，提高职工队伍责任担当；
（二）增强学习意识，提升职工队伍技能素质；
（三）强化民主意识，畅通企业职工沟通渠道；
（四）强化创新意识，提升创新价值。
副董事长王能能发表重要讲话，他要求，新一届工会要牢记工作职责与使命，竭诚服务广大职工；调动职工参与公司经营发展的积极性，加深职工对公司战略发展的理解；带头参与创新工作，在产品创新、商业创新和管理创新上持续发力，结合重点工作进行创新，实现公司发展的新突破。此外，王总汇报了京新公益基金会的运营情况，表示未来基金会将主动帮助更多需要关心帮助的员工，也期待更多员工的加入，使基金会在企业中发挥更大的意义和价值，惠及更多人。
会议期间，职工代表以高度的责任感和使命感，认真听取并审议通过了《工会第六届工会工作报告》《工会第六届财务工作报告》《工会第六届经费审查工作报告》；通过《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》决议；通过修改人力资源管理相关制度修改条款等内容。职工代表围绕公司生产经营积极建言献策，提出了35条提案建议。
大会选举产生了第七届工会委员会委员、经审会委员、女工委委员。选举何苏红为新一届工会主席，陈斌为经审会主任，王青文为女工委主任。
本次会议充分发扬了民主精神，为职工提供了参与企业管理的平台，搭建起沟通的桥梁。希望广大职工围绕公司发展战略目标，发挥企业主力军作用，助力公司早日成为中国精神神经、心脑血管领域领先者！
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