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为坚持率先垂范、不断引领公司全体员工对京新文化的深刻理解和践行落实，10月19日-20日，公司高管文化赋能专题工作坊在新昌举行。本次工作坊以研讨碰撞、行动学习等方式进行，由富兰克林柯维公司董荣老师全程指导。
本次行动学习主要遵循效能原则，研讨和认识京新文化赋能模型，结合生动真实的京新案例，借助五分钟会议（项目)计划表、周计划工作表、双赢绩效协议、寻找第三方案等工具，去践行“务实、创新、包容、共赢”的价值观。科学的课程安排和精彩的思想碰撞以及每个人的贡献宣言，让大家在学习中思考、在思考中学习，不断精进、受益匪浅。
在两天的行动学习中，大家系统地学习了文化赋能的相关知识，在案例研讨中应用实践，在学习中深刻思考、提升格局。
△小组讨论
△董事长吕钢为优胜小组颁发奖品
通过本次行动学习，公司高管们对京新文化赋能有了更加深刻的认识和理解，同时也进一步明确了自身所肩负的职责和使命。高管们纷纷表示，要把所学所得转化为具体行动，带好自己的团队内强素质、外树形象，推动基于效能原则的京新文化落地践行，最终为实现公司战略落地提供文化支撑。
投资者关系
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