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1月26日，公司以“战略落地文化生根”为主题的2018年度员工大会暨先进代表颁奖典礼在万怡酒店隆重召开，新昌基地员工、上虞京新、上饶京新和深圳巨烽等先进代表400余人参加了此次会议。
会上，公司董事长吕钢作了《艰苦奋斗继往开来》的重要报告，报告从战略文化、营销改革、研发创新和一致性评价集采等几个方面重点回顾了公司2018年取得的发展成果，并明确部署了2019年六项重点工作和期望要求。
吕总强调，文化是公司发展的动力源泉，战略是推动企业发展的关键因素，尤其是面对充满机遇和挑战的2019年，全体京新人务必以公司企业文化为核心指导，继续保持奋斗者的姿态，深化改革，砥砺奋进，开启2019年的发展新征程。
回首跌宕起伏的2018年，在全体京新人的共同努力下，公司在各方面发展上取得了显著的成绩，务实、创新、包容、共赢的企业文化在他们身上得到有效印证。在全场热烈的掌声中，大会隆重表彰了公司2018年度优秀员工、优秀科研工作者、优秀干部、优秀团队、优秀技术改造项目、优秀技术创新项目等先进个人和团体。
2018年，对于每个京新人来说，战略落地，文化生根，这不仅是一句口号，更是一种行动。回首半载，从塞上内蒙到南国深圳，各分子公司、职能部门以新的企业文化为基石，紧扣宣、听、写、考、辩、评六大主题内容，如火如荼的开展落实企业文化各项工作。让文化生根在京新的每个角落、每个岗位、每位员工身上。为此，会上公司隆重表彰了2018年企业文化落实优秀团体一、二、三等奖和企业文化线上考试优秀个人代表。
面对充满机遇和挑战的2019年，我们初心永踞，继续坚持以文化推动创新，以创新驱动发展，所有京新人一起携手变革，创新，拥抱下一个十年。
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