2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年
7月8日，公司2018年半年度中层及以上干部扩大会议，在以务实、创新、包容、共赢为企业核心价值观的新企业文化发布的背景下隆重召开。公司中层及以上干部和部分核心骨干200余人参加了此次会议。
会上，各分子公司和事业部总经理、研究院院长等先后在大会上汇报2018年上半年度工作和重点工作推进情况，阐述下半年重点工作计划。在以“做强药品主业，发展医疗器械”为经营方针下，通过重塑企业文化、体制和机制改革、人才队伍建设，提升药品营销力、研发创新力，加强原料药战略实施管理、资本运作和信息化建设，解放思想，改革创新，实现公司规范有序、健康快速的发展。
会上，公司董事长吕钢作了以《深化改革持续创新砥砺前行》为主题的重要讲话。吕董在讲话中指出，在现如今严峻的外部形势下，京新必须要明确战略目标定位，以新文化作为支撑公司规模化、全球化发展的精神支柱，加大战略与文化两者之间的关联性，不断深化改革，持续创新，大力引进外部创新人才的同时，加大内部优秀人才培养。将个人价值与企业价值紧密关联协同，充分发挥人才的重要作用，实现企业与个人共同成长，最终实现京新“成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者”的发展愿景。
未来，京新药业紧跟时代步伐，优化市场布局与产品结构，坚持精心守护健康的使命，以务实、创新、包容、共赢的价值观，以初心致匠心，砥砺前行，书写京新药业新的篇章。
投资者关系
浙公网安备33062402000304（浙）-非经营性- 2020-0041
中文
English
