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11月26日下午，公司第一期”雏鹰培养计划”结营仪式在鹤群大酒店隆重举行。药品制造公司总经理陈绍碧、人力资源总监周晓峰、高斯正态总经理黄成新、研究院副院长唐飞宇、上虞京新副总经理徐赛珍、质管部经理刘卫省出席了本次仪式。
公司选拔的43名学员完成了为期四个月的学习，在学习中通过定制IDP个人成长计划，并以项目小组的形式去解决工作中所存在的实际问题。通过理论测试、课堂表现等多维度共评选出优秀个人6人、优秀班委1人、优秀团队1个和优秀项目团队一、二、三等奖项。
在结营仪式上，京新药业人力资源总监周晓峰谈到：人才是企业的核心竞争力，是我们京新快速发展的源动力，我们不能仅注重对管理干部的培养，对于优秀后备人才的培养也是不容忽视的。
这四个月的理论学习只是雏鹰培养计划的第一阶段，在“雏鹰”在岗锻炼动员会议中，周总肯定了大家在第一阶段的付出和成长，同时鼓励大家保持高昂的学习热情，努力获得更多的进步与收获。
雏鹰计划是公司为打造一批能吃苦、能攻坚、有素质、重合作的储备人才而设立的人才培养项目，旨在建立“京新”未来的后备干部梯队。希望这一批学员们在未来的工作中，能够灵活运用所学知识，为京新的未来发展添砖加瓦。
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