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「战略落地 文化生根」京新药业2020年半年度中层及以上干部扩大会议顺利举行

发布时间:2020.07.06 阅读:2981 分享

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7月4-5日,以“战略落地,文化生根”为主题的京新药业2020年半年度中层及以上干部扩大会议在新昌总部会展中心隆重召开。公司中层及以上干部和部分核心员工近220人参加会议。

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董事长吕钢发表以《聚焦战略布局,深化创新转型》为主题的重要讲话。吕董回顾了公司在近几年的战略布局和“创新转型”之路,指出企业必须做好战略布局才能奠定发展基础。吕董强调,“创新”是在公司战略领域内进行,要结合业务发展,平衡“创新”和“聚焦”的关系,更要注重创新效能,有合理的投入产出,在战略布局上要获得实质性的推动落实。未来5年,公司将围绕产品端、市场端发力,聚焦战略布局,保证每一个战略硬仗执行到位,为实现2028年的愿景目标做好储备和布局。

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总裁金志平对公司上半年整体运营情况进行总结和评价,并部署了下半年重点模块工作。金总指出,在外部经济环境严峻的当下,我们要继续做好过苦日子的心理准备和过紧日子的实际行动。我们要坚持以终为始,通过强职能、项目推进、制定工作标准、优化会议管理,持续创新,将不可能变成可能,从而完成全年目标和九大硬仗目标,为2028年成为精神神经、心脑血管领域领先者,不断奋斗。

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各分子公司和事业部总经理、研究院院长等先后在会上进行半年度述职及硬仗工作汇报,寻找与目标的差距,明确下半年发展方向。在“做强药品主业,发展医疗器械”的经营方针指导下,通过推进九大硬仗和各项重点工作,公司实现了平稳有序的发展。

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人力资源总监程飞围绕绩效管理的角色定位、做正确的事、正确地做事、绩效考核、绩效管理成败关键、绩效结果统计分析与运用六大模块对全体参会干部进行培训。期间,商学院副院长戴军对干部《要事第一》集体读书打卡情况进行反馈。

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△分子公司干部参观公司展厅

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2020上半年已成过去式,下半年砥砺启程

让我们齐心协力,求实创新

以奋斗精神完成硬仗工作目标

让我们携手走过“冬天”,共迎美好明天!

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