2月7日下午，公司2014年员工大会在白云山庄越中胜景厅召开，新昌基地全体员工，上虞京新、广丰京新先进代表参加了会议。会议由总经理王能能主持。
会上，董事长吕钢作《总结2013，展望2014》年度工作报告，分别从回顾2013年工作，展望2014，企业文化，管理创新和青年人才五方面作全面阐述。
吕董在总结2013时指出，在全体干部员工的共同努力下，公司较好地完成了2013年度任务目标，在市场开拓、成本控制、内部管理和资本运作等方面取得了一定成绩，多项成绩获得了历史新高。同时，吕董也指出了存在的不足，希望全体干部员工正确认识取得的成绩和存在的不足，争取2014年各项工作更上一个台阶。
吕董在展望2014时指出，2014年的总体经营思路是以“做大成品药，做强原料药”为方针，加大成品药拳头产品的培育力度，提升企业核心竞争力；大力支持优势盈利原料药产品发展，改善盈利水平；强化产品研发科学布局，提高产品技术含量；加强管理创新和文化建设，实现企业持续、健康、快速发展。
报告中，吕董强调了企业文化管理的必要性和重要性，经过多年发展，京新药业已建立了自己独特的京新文化，作为一名京新人，必须认同京新文化，并加强学习和宣贯，使之成为京新独特的精神，成为京新提高综合竞争力的有力武器。
创新是企业发展的新动力和新方向，吕董特别强调了创新的重要性，并提出加强对商业模式创新和实践的要求，以寻求传统经营模式的新突破。
吕董在报告中提出，青年人才代表未来，企业的投资就是要投到关系企业未来发展的方面。公司将继续创造良好的人才机制和体制，继续加强对青年人才的引进、培养和锻炼的力度，让有理想、有水平，认同京新文化的青年人才尽力发挥。
大会还隆重表彰了公司2013年度最佳技术工作者、劳动模范、最佳管理工作者、优秀团队和优秀创新项目。会议希望先进集体和先进个人再接再厉，再立新功，也希望全体干部员工向他们学习，以务实、热情的精神，锐意进取，结合公司“三个理念”的宣贯，为实现公司2014年新目标共同努力奋斗。(魏金林)
2014年员工大会会议现场
董事长吕钢作重要讲话
公司领导为先进颁奖
先进代表发表获奖感言
公司领导与先进个人、集体代表合影留念
投资者关系
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