中文 English

京新药业党员积分计算标准

发布时间:2019.01.24 阅读:310 分享

项目

总体要求

考核标准

基 本 要 求
(60) 

遵守党章、遵守法律、遵守公司制度

无违纪、违规处罚得10分

积极参加公司党委和党支部组织的学习活动

5分/次;出差员工,由支部书记发给学习资料,自学的视同参与;

按时足额缴纳党费

5分

出色完成本职工作

月均绩效考核系数为1.0,得40分,每升降0.02分,加减5分;
     研究一所人员系数以1.2为最高上限,高于1.2的不再另外加分;
     销售额指标完成100%,得40分,每升降1%,加减2分

先锋模范作用

有良好的工作状态,积极参加公司的各项活动

培训、活动,1分/次,培训以记录为依据;
     课程,2分/门,包括京新管理学院课程、自己报考的课程,以考试合格为依据
     出差人员看书学习要求写出学习心得,2分/篇(抄袭网上的不得分),心得以交给支部书记为准;

通过创新、合理化建议和精益化生产(管理)等形式,参与“人人争当创利先锋”活动

创新项目:按照5、10、15、20、30/项,对应鼓励奖、三、二、一等奖和特等奖
     合理化建议:2分/条(采纳的),专项建议月建议和金点子加倍记分;
     精益化生产(管理)项目:按照所创造的价值记分,1分/0.1万元

积极参与企业文化建设推进活动

一句话新闻,1分/条;普通稿件2分/篇;公司文化、员工事迹和产品宣传稿5分/篇;
     参加公司演讲、文艺演出、业余体育比赛,5分/次;企业征文,县级活动征文参加加5分,获奖加10分

结对青年员工,并帮助他们共同进步

有结对,5分/人,结对青年获部门季度、年度“优秀”评价的,加5分,“良好”的加3分;

主动上缴客户馈赠的礼金和礼物

2分/次

参加公益活动或无偿劳动(包括做好人好事、志愿者活动、见义勇为、义务加班、义务折盒等)

参加公益活动、厂内义务劳动、义务加班、放弃年休假等,1分/小时;
     好人好事、见义勇为,分别为5、10/次
     参加义务献血:报名后淘汰,2分/次;献血200ml,5分/次;献血400ml,10分/次;
     捐物,2分/次;捐钱,5分/次;

先进称号和荣誉

分子公司级先进5分/项;总部级个人10分/项;以此类推,县级、市级、省级和国家级先进,分别为15分、20分、25分、30分/项;

消极扣分项

违反规定,相应扣分,并不得参加先进型党员的评选;

无故不参加党组织活动,每次扣5分

全年没有参与创新、合理化建议、精益化生产和企业文化建设推进活动的,扣10分

因工作失职导致安全、质量事故和严重工作失误的,每次扣10分(公司发文通报的)

不按时缴纳党费,5分/每半年

日常工作中有推诿现象的,每次扣5分 ?可以避免同类失误重复发生及时发现更正,但不构成质量事故。

否决项

有以下情形之一的,直接评为警示型党员,错误严重的,劝退除名

受到行政警告以上处分和党纪处分的

违反国家法律法规受到刑事处罚的

上一篇:关于成立两学一做领导小组的通知 返回 下一篇:京新药业党员积分、亮分考核办法
深圳巨烽显示科技有限公司
内蒙古京新药业有限公司 深圳巨烽显示科技有限公司
内部办公软件
OA系统
分享到:
Copyright © 2018 浙江京新药业股份有限公司网站建设:博采网络

关于我们 联系我们