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「遵循效能原则,践行京新文化」公司举办高管文化赋能专题工作坊

发布时间:2019.10.21 阅读:512 分享

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为坚持率先垂范、不断引领公司全体员工对京新文化的深刻理解和践行落实,10月19日-20日,公司高管文化赋能专题工作坊在新昌举行。本次工作坊以研讨碰撞、行动学习等方式进行,由富兰克林柯维公司董荣老师全程指导。

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本次行动学习主要遵循效能原则,研讨和认识京新文化赋能模型,结合生动真实的京新案例,借助五分钟会议(项目)计划表、周计划工作表、双赢绩效协议、寻找第三方案等工具,去践行“务实、创新、包容、共赢”的价值观。科学的课程安排和精彩的思想碰撞以及每个人的贡献宣言,让大家在学习中思考、在思考中学习,不断精进、受益匪浅。

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在两天的行动学习中,大家系统地学习了文化赋能的相关知识,在案例研讨中应用实践,在学习中深刻思考、提升格局。

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△小组讨论

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△董事长吕钢为优胜小组颁发奖品

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通过本次行动学习,公司高管们对京新文化赋能有了更加深刻的认识和理解,同时也进一步明确了自身所肩负的职责和使命。高管们纷纷表示,要把所学所得转化为具体行动,带好自己的团队内强素质、外树形象,推动基于效能原则的京新文化落地践行,最终为实现公司战略落地提供文化支撑。

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